2012年，该院以“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观为主线开展法院文化建设，组织党组成员及部分庭室负责人到桂林永福区法院、龙胜区法院学习取经，开阔了眼界，积累了经验。同时，该院还进一步加大对文化建设的投入，舍得花钱，有力地保证了法院文化建设的开展。

    一、培育廉洁意识，打造廉政文化。该院开展向全院干警征集廉政警句格言活动，院党组成员带头撰写，全体干警积极响应，全院干警都参与了这次活动，共征集廉政警句格言240条，办公楼从一楼到七楼共张贴了90幅廉政教育警句，让廉政文化渗透到法官的工作生活的每个角落，无处不在、无时不在。该院还实行廉政责任状制度，院长和每一位党组成员签订廉政责任状，主管院长与业务庭室签订廉政责任状，并邀请该院廉政监督员旁听案件，组织全体干警到监狱接受警示教育。

    二、坚持司法为民，打造调解文化。该院本着“人民利益无小事”的原则，坚持司法为民，想当事人之所想，急当事人之所急。新的办公大楼设置了三间调解室，室内设有空调、桌椅、饮水机、档案柜和监控设施。室内悬挂有适用于调解的温馨提示语，劝人向善、和解的图版，营造和谐的氛围和环境。立案大厅实行“一条龙”服务，立案、审查、交费、递交证据材料，在短短几分钟内就能完成。该院的交通巡回法庭，去年保持了结案率达100％、调解率达100％、当事人服判息诉率达100％、当事人自动履行率达100％的记录。2012年该院还成立了金融速裁巡回法庭，正在探索一条新的为民服务渠道。调解优先已成为该院全体干警的共识，成为一门艺术，成为一种文化。

    三、注重文明执法，打造行为文化。该院从规范干警的一言一行入手，注重规范司法礼仪，以文明的举止和规范的用语开展司法活动，向公众展示良好形象。杜绝冷横硬推的司法衙门作风，积极做到热情服务，文明执法。该院将人民法官文明用语规范制定成册，分发到每位干警的手中，让使用文明用语成为一种习惯，使当事人感到温暖温馨。组织全体干警认真学习庭审行为规范和《法官行为规范》的具体内容，成立了督查组和审判委员会办公室，督察组人员经常深入到庭审现场，明察暗访，跟踪监督。现在无论是开庭、召开大会或者参加上级会议，大家都着装整齐，这已成为一种习惯。

    四、创新活动载体，筑牢法院文化阵地。该院的文化室和荣誉室于2011年建成，并定期更新荣誉陈设，2012年该院成立了司法警察大队警营文化长廊，成立了法院户外文化长廊，打造金城江区人民法院特有的文化氛围。该院还利用建立的“一网一简报”，打造建设和宣传法院文化的新阵地。“一网”就是金城江区法院门户网站，“一简报”就是《法院简报》内部刊物，这些载体和平台均设有十几个法院文化建设专栏，可以充分展示每位法官的才华和法院形象，不断激发广大干警的集体荣誉感和归属感。该院还经常举办各类文体活动，陶冶干警高尚情操，既能减轻工作压力，又能使干警心灵受到洗礼。2011年以来，该院连续举办了两届运动会，竞技的项目有篮球、羽毛球、乒乓球和拔河、两人背靠背夹球等趣味竞技；2012年6月是该院的“普通话推广使用月”，要求干警全面使用普通话，推广中华民族传统文化，该院创建有电子阅览室、室内运动场和乒乓球娱乐室，充分利用法院文化建设这一平台，创建关爱干警的文化环境。